2024 年大模型人才报告：供需比稳定，高薪高压，云计算人才稀缺

中国经济时报记者 周雪松

脉脉高聘人才智库日前发布研究数据显示，大模型领域整体供需比1.76，整体供大于求。同时，高技术岗位人才稀缺，云计算人才供需比仅为0.33，相当于3个岗位争夺1个人才。大模型算法岗位平均月薪最高，超过6.75万元。然而，从业者面临“高薪高压”的局面，三成从业者日均工时超12小时。近七成新经济行业的职场人已经在工作中使用大模型，其中38%为大模型付过费。

根据脉脉高聘人才智库发布《2024大模型人才报告》（以下简称《报告》），2024年1—7月，大模型人才供需比与2023年相差不大，稳定在1.7左右，整体处于供大于求状态。从不同行业的招聘量来看，纯互联网行业对大模型人才需求量最大，招聘指数达74.77，远超过第二名的电子商务&新零售行业和第三名的新生活服务行业。人工智能行业的公司员工规模整体较小，“大模型五虎”智谱AI、月之暗面、百川智能、和零一万物均为估值超过10亿美元的独角兽企业，但在员工规模上并不大，稳定在数百人规模。

虽然大模型领域整体人才饱和，但部分技术人才仍然供不应求。2024年1—7月，大模型算法、技术类人才的招聘数量、人才紧缺度均位居前列。大模型领域热招岗位TOP10中有9个为技术岗位，算法工程师是新发岗位量最大的岗位，招聘指数为28.78。云计算成为人才最紧缺的岗位，人才供需比0.33，相当于3个岗位争夺1个人才。值得关注的是，云计算、搜索算法、大模型算法、DSP开发、反欺诈—风控算法5个岗位连续两年位居人才紧缺度TOP10。

从企业来看，字节跳动成为新发大模型岗位量最高的企业，招聘指数为104.92。其次是小红书，招聘指数为71.12。值得关注的是，小红书的招聘指数超过了阿里巴巴、美团、腾讯、华为等大厂。

大模型领域新发岗位的平均月薪远超新经济行业平均水平。2024年1—7月，新发大模型岗位平均月薪46452元，显著高于新经济行业的42713元。大模型领域高薪岗位TOP10集中在算法、技术岗，平均月薪均超过6万元，其中大模型算法新发岗位平均月薪高达6.75万元以上，位列第一。

从企业来看，马上消费金融新发大模型岗位的平均月薪为8.4万元，位列高薪企业TOP1。其次是互联网平台型公司昆仑万维，平均薪资也高达7万元。成立不到2年的零一万物、月之暗面，智能硬件公司vivo、传音控股，自动驾驶公司蘑菇车联、，新能源汽车企业理想汽车也位列高薪企业TOP10，薪资均超过5.8万元。

截至2024年8月，53.48%的企业/组织已经布局大模型，近7成职场人已经在工作中使用大模型，其中每天使用大模型的职场人占比为27.77%。在使用过大模型的职场人中，有37.54%的人曾为大模型服务付费。

脉脉创始人兼CEO林凡认为，与移动互联网时代的疯狂“抢人”不同，大模型领域在人才争夺上显得更为理性，同时，大模型人才选择企业时考量的因素也变得更多元。未来，脉脉将持续关注大模型领域的就业动态，做好人才和企业的纽带，助力中国大模型发展壮大。