AI 热潮下英伟达员工揭秘：工作压力大，时长影响生活品质

AI热潮带动英伟达（）的股价，执行长黄仁勋身价也水涨船高，也让不少人将英伟达视为职涯首选、梦想中的公司。不过，日前一名在英伟达的员工就透露，其实工作压力非常大，且时常加班，工时长已影响到生活品质。对此，过来人有感叹「相比台积电，真的是最高压」。

一名网友在台湾Dcard论坛发文，称自己在英伟达工作了两年半，最近看到论坛上有许多人将英伟达当成第一志愿，认为加上股票的话薪水很高。不过他以自身经验提醒，英伟达的工作压力非常大，就连面试时主管也会提醒应征者工作非常操劳。他认为，那些觉得研究生生活很苦的人，来到英伟达工作后才会发现研究生时期有多么幸福。

原PO进一步指出，如果没有家庭和房贷压力的情况下，找工作前真的可以多想想，因薪水不是一切。他认为，年薪150万台币（约4.6万美元）的生活可以让人得到90分的幸福感，250万台币（约7.6万美元）的生活顶多再加到93分，但如果把工时和压力算进去，也许直接扣掉20分。

他强调并非要劝退大家，而是希望大家多想一想自己真正要的是什么。若只是为了高薪，不在乎每天从起床到睡觉前都在工作，睡着前还在想工作的事，让整个人生从此被工作占据，那么很适合来英伟达练功。不过若无法接受高压工作，研究生时期就感到很痛苦，想要开心地过生活，不想永远都在工作，那就真的要仔细想清楚。

对此，一票过来人喊「NV本来就很操了，我也是看在股价的份上，继续捏着，捏久了就不再变形了XD」、「难怪我看我同楼层对面的NV仔整天喊累，辛苦了」、「台积电、英伟达、联发科都待过…NV真的是最高压」、「NV职等愈高，能力／责任愈大，会愈操⋯」、「心有戚戚焉，没在NV，但略有耳闻，那里很厉害没错，薪水高也是事实，很操更是真话」。

不过也有网友称「我也在NV，工作三年年薪就有700万，压力再大我也甘之如饴」、「我毕业进NV，2年含股票赚了大概1000，平均工时不到8，满凉的工作环境气氛都很好，这真的要看部门」、「NV仔+1，但我热爱当码农，所以都会自主加班，月底薪水进帐又更踏实了」。

根据「纽约杂志」（New York ）报导，英伟达员工除基本薪资，报酬大多来自于股权。一名20多岁在英伟达工作三年的基层工程师对于一年多的改变感到讶异，不仅送给妈妈豪华酒店的旅游行程、替妹妹缴交大学学费购置新款笔电与名牌鞋，女友也有了珠宝，且两人还常到米其林星级餐厅约会。以他而言，除了20万美元的基本薪资外，入职3年，他已绑定约160万美元的股票，再工作一年就可以兑现。