英伟达中国员工晒薪资引热议，百万富翁遍地走？

作者 |EETOP

投稿 |（微信）

全球合伙人招募|（微信）

▲ 英伟达总部

近日，关于英伟达()中国员工晒薪资情况的帖子在网络持续发酵，并引发了广泛讨论。据媒体报道，只要在英伟达工作满五年，基本上身价都能超过百万美元，可以说英伟达内部百万富翁「遍地走」。

不少员工也纷纷晒出了自己的工资条，其高收入水平让众多网友感到震惊。据网络上的爆料，几位英伟达员工的收入情况如下：

一位员工在2021年12月有三笔收入到账，包括股权激励902万、全年一次性奖金收入16万多、月工资收入17万多，总计超过1100万，申报税额超过120万元。对此有网友评论：这真是打工人巅峰！

一位深度学习工程师自曝月薪2万，年终奖10万，享有五险一金等福利，并且能够准时下班，周末也无需加班。

高级工程师月薪4万，年终奖未知，享有五险一金，平时准时下班，周末偶尔加班。

一位未说明职位的工程师，称年包能达到72万，加上股价涨幅，平均每月有60K。

软件工程师月薪2万，年终奖2万，享有五险一金，平时准时下班，周末不需要加班。

英伟达作为全球领先的图形处理器(GPU)和人工智能(AI)计算平台提供商，其在中国区的业务发展迅速。随着AI、大数据等领域的快速发展，英伟达的技术和产品得到了广泛应用，这也为公司的员工带来了丰厚的回报。

有关数据显示，英伟达旗下有3万多名员工，在2023年英伟达超过一半员工的薪资超过了22.8万美元(约164万人民币)。在中国，英伟达员工收入分布情况——

月平均收入：43663元;

21-28K：占比6%;

28-37K：占比16%;

37-47K：占比27%;

47-57K：占比30%;

57-66K：占比6%;

66-81K：占比5%。

校招方面，根据为数不多的薪资爆料情况来看，校招的总包大概有40-50w，具体如下：

英伟达的薪资构成不仅仅包括基本工资，还包括奖金和股权激励。随着公司股价的持续上涨，员工的财富增幅也相当可观。此外，英伟达还提倡高效工作，注重员工的工作生活平衡，提供了包括股票期权、带薪年假、餐补、交通补助等一系列福利。

但另一方面，尽管英伟达的员工在过去的几年里已经成为百万富翁，但他们仍然面临着巨大的工作压力和生活压力。该公司的一名前营销员工表示，她每天要参加多达10个会议，并且这些会议通常会演变成争吵。

根据报道，英伟达员工一般每周工作7天，并且经常会工作到凌晨2点。虽然这家公司的股价在过去三年中飙升了3776%，但其员工的薪酬仍然相对较低，这也导致员工流失率相对较高。

然而，在公司市值超过1万亿美元后（约7.12万亿元人民币），员工流失率砍半至仅2.7%。这使得那些已经在该公司工作了十年的员工已经赚到了足够退休的钱，但他们却因为更多的财富而选择继续工作。

英伟达的停车场也停满了保时捷、克尔维特和兰博基尼等高端豪华车。一名房地产经纪人告诉彭博社，多名英伟达员工在面对价值数百万美元的房屋时可以直接支付40~60%的首付。

内卷的源头很可能来自黄仁勋。这位领导了英伟达三十多年的 CEO，在接受美国新闻节目「60 分钟」采访时这样表示：

如果你想做非凡之事，那不应该是容易的。

黄仁勋也曾经谈到过他对「裁员」的看法：比起放弃员工，他更愿意「折磨」他们，让他们变得「伟大」。