2024 大模型人才报告：整体供大于求，云计算人才稀缺，从业者高薪高压
新京报贝壳财经讯（记者程子姣）9月5日，脉脉高聘人才智库数据显示，大模型领域整体供需比1.76，整体供大于求。同时，高技术岗位人才稀缺，云计算人才供需比仅为0.33，相当于3个岗位争夺1个人才。大模型算法岗位平均月薪最高，超过6.75万元。然而，从业者面临“高薪高压”的局面，3成从业者日均工时超12小时。近7成新经济行业的职场人已经在工作中使用大模型，其中38%为大模型付过费。
《2024大模型人才报告》显示，2024年1-7月，大模型人才供需比与2023年相差不大，稳定在1.7左右，整体处于供大于求状态。
从不同行业的招聘量来看，纯互联网行业对大模型人才需求量最大，招聘指数达74.77，远超过第二名电子商务&新零售行业和第三名新生活服务行业。人工智能行业的公司员工规模整体较小，“大模型五虎”智谱AI、月之暗面、百川智能、和零一万物均为估值超过10亿美元的独角兽企业，但在员工规模上并不大，稳定在数百人规模。
虽然大模型领域整体人才饱和，但部分技术人才仍然供不应求。2024年1-7月，大模型算法、技术类人才的招聘数量、人才紧缺度均位居前列。大模型领域热招岗位前10名中有9个为技术岗位，算法工程师是新发岗位量最大的岗位，招聘指数为28.78。云计算成为人才最紧缺的岗位，人才供需比0.33，相当于3个岗位争夺1个人才。值得关注的是，云计算、搜索算法、大模型算法、DSP开发、反欺诈-风控算法5个岗位连续两年位居人才紧缺度前10名。
编辑 丁爽
校对 柳宝庆
