2024 大模型人才报告：部分技术人才供不应求，云计算岗位最紧缺
9月5日，脉脉高聘人才智库发布《2024大模型人才报告》（以下简称《报告》）。《报告》显示，2024年1月份至7月份，大模型人才供需比与2023年相差不大，稳定在1.7左右，整体处于供大于求状态。
同时，部分技术人才仍然供不应求。2024年1月份至7月份，大模型算法、技术类人才的招聘数量、人才紧缺度均位居前列。大模型领域热招岗位TOP10中有9个为技术岗位，算法工程师是新发岗位量最大的岗位，招聘指数为28.78。云计算成为人才最紧缺的岗位，人才供需比0.33，相当于3个岗位争夺1个人才。值得关注的是，云计算、搜索算法、大模型算法、DSP开发、反欺诈-风控算法5个岗位连续两年位居人才紧缺度TOP10。
大模型领域新发岗位的平均月薪远超新经济行业平均水平。2024年1月份至7月份，新发大模型岗位平均月薪46452元，高于新经济行业的42713元。大模型领域高薪岗位TOP10集中在算法、技术岗，平均月薪均超过6万元，其中大模型算法新发岗位平均月薪达6.75万元以上，位列第一。
